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Pregunta 1

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

ยฟQuรฉ significa establecer el propรณsito de la acciรณn psicosocial?

Pregunta 1Respuesta
a.

Dejar que los trabajadores definan el propรณsito

b.

Modificar el diagnรณstico contextual

c.

Presentar claramente quรฉ es lo que se desea alcanzar

d.

No es necesario establecer un propรณsito

Pregunta 2

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

ยฟQuรฉ significa el tรฉrmino "reclutamiento"? 

Pregunta 2Respuesta
a.

 Incrementar la rentabilidad de la organizaciรณn.

b.

Estudiar el clima organizacional.

c.

Analizar las polรญticas de selecciรณn de personal.

d.

Determinar las personas mรกs adecuadas para un puesto.

Pregunta 3

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

El alcance de la acciรณn psicosocial en el trabajo esta direccionada por el psicรณlogo organizacional, bajo los siguientes postulados:

Pregunta 3Respuesta
a.

Seguimiento de las acciones, favoreciendo la autogestiรณn, la sana convivencia en este contexto

b.

Comprender, explicar y evaluar las condiciones que inciden en el bienestar de los trabajadores.

c.

Todas las anteriores

d.

formulaciรณn y puesta en marcha de acciones que dinamicen las situaciones encontradas.

Pregunta 4

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

Los roles del psicรณlogo en una organizaciรณn desde la perspectiva de Gรณmez (2012), se describen como :

Pregunta 4Respuesta
a.

รšnicamente desde el frente psicolรณgico, sin considerar el aspecto administrativo-organizativo

b.

De manera equidistante, abordando tanto cuestiones personales como aspectos administrativos-organizativos.

c.

Enfocรกndose รบnicamente en รกreas funcionales de la empresa.

d.

Exclusivamente desde el frente administrativo-organizativo, sin abordar cuestiones personales.

Pregunta 5

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

ยฟQuรฉ se debe tener en cuenta al definir la propuesta de trabajo desde la acciรณn psicosocial?

Pregunta 5Respuesta
a.

Solo el horizonte de lo que se realizarรก

b.

Las competencias del estudiante en formaciรณn

c.

Las polรญticas de la empresa

d.

Las opiniones personales del psicรณlogo

Pregunta 6

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

ยฟQuรฉ factores estรกn รญntimamente ligados al clima organizacional segรบn denominado Rol del psicรณlogo en las organizaciones?

Pregunta 6Respuesta
a.

El estado financiero de la organizaciรณn y la rentabilidad.

b.

El liderazgo y la calidad de los productos y servicios.

c.

La cultura organizacional y la motivaciรณn de los empleados.

d.

Correcto

e.

Las polรญticas de selecciรณn de personal y el rendimiento de los empleados.

Pregunta 7

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

ยฟCuรกles son los tres ejes de la relaciรณn del hombre con las organizaciones?

Pregunta 7Respuesta
a.

Eficiencia, productividad, supervivencia.

b.

Productividad, relaciones laborales, rentabilidad.

c.

Motivaciรณn, ambiente, relaciones interpersonales.

d.

Taylorismo, economรญa, supervivencia.

Pregunta 8

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

Son fases de una intervenciรณn psicosocial en el trabajo las siguientes:

Pregunta 8Respuesta
a.

Diagnรณstico contextual; Caracterizaciรณn de la poblaciรณn; Establecer el propรณsito de la acciรณn psicosocial.

b.

Consulta clรญnica; aplicaciรณn de pruebas psicomรฉtricas; reporte de resultados

c.

Consulta en base de datos sobre los salarios; abordaje del entorno familiar; anรกlisis de la competencia

d.

Definiciรณn de las polรญticas de la empresa; ajuste organigramas; triangulaciรณn de plan de beneficios. 

Pregunta 9

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

ยฟQuรฉ tipo de tรฉcnicas se utilizan comรบnmente en la metodologรญa cualitativa para la acciรณn psicosocial en el trabajo ?

Pregunta 9Respuesta
a.

Tรฉcnicas exploratorias y participativas

b.

Tรฉcnicas de mediciรณn cuantitativa.

c.

Tรฉcnicas de modelado matemรกtico.

d.

Tรฉcnicas de entrevista estructurada.

Pregunta 10

Finalizado
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Enunciado de la pregunta

ยฟQuรฉ perspectiva se utiliza para revisar los procesos y las situaciones en el trabajo?

 

Pregunta 10Respuesta
a.

Perspectiva individualista

b.

Perspectiva sistรฉmica de Bertalanffy

c.

Perspectiva filosรณfica

d.

Perspectiva conductual

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