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PRACTICA PROFESIONAL 1 - ADMINISTRACION EN SALUD
La actividad consiste en: El estudiante debe diseรฑar una rรบbrica
de evaluaciรณn de las actividades aplicadas en el proyecto piloto a travรฉs del
uso de indicadores clave de desempeรฑo KPIs- sus siglas en inglรฉs (Key
Performance Indicators), determinando los indicadores mรกs pertinentes a los
procesos intervenidos (desde las รกreas contrataciรณn en salud, facturaciรณn,
indicadores de gestiรณn o sistemas de informaciรณn y atenciรณn al usuario). El
objeto de conocimiento abordado serรก su capacidad para seleccionar, construir,
analizar e interpretar indicadores de gestiรณn en salud, establecer relaciones
entre las metas propuestas y los resultados obtenidos, y analizar crรญticamente
la informaciรณn para generar conclusiones basadas en evidencia. Asรญ mismo, se
espera que el estudiante proponga acciones de seguimiento, sustentadas en el
impacto de las acciones y orientadas al fortalecimiento de la prestaciรณn de los
servicios de salud de la instituciรณn. Esta actividad es fundamental para el
perfil de egreso del estudiante, ya que le permite trabajar con diferentes
actores del sistema de salud y del proceso asignado durante la prรกctica, pues
consolida la formaciรณn en evaluaciรณn de procesos, auditorรญa clรญnica, liderazgo
institucional y gestiรณn de la calidad, รกreas que son pilares del desempeรฑo
profesional del administrador en salud en el mejoramiento de los servicios de
salud. Para el desarrollo de esta actividad debe seguir los siguientes pasos:
Paso 1: Participaciรณn en el foro de discusiรณn fase 5, realizando un aporte
argumentativo que indique: a) La importancia de diseรฑar indicadores KPIs en el
sector salud, b) Los elementos clave o pasos para la construcciรณn de los
indicadores KPIs, 4 c) Los criterios tรฉcnicos para validar la pertinencia y
calidad de un KPI en salud. Realizar comentarios crรญticos (positivos o de
mejora) a los aportes de dos de sus compaรฑeros, en este espacio puede dejar las
inquietudes que presente durante el desarrollo de la fase. Paso 2: Diseรฑe una
rรบbrica de evaluaciรณn que contenga indicadores clave de desempeรฑo (KPI) para
evaluar la efectividad de la gestiรณn de recursos y procesos administrativos
desde las รกreas de contrataciรณn en salud, facturaciรณn, indicadores de gestiรณn o
sistemas de informaciรณn y atenciรณn al usuario Paso 3: Diseรฑe un sistema de
auditorรญa el cual debe hacer seguimiento operativo, administrativo y del
usuario a la implementaciรณn del proyecto de mejora. Paso 4: Comente con su
tutor o supervisor las dudas que surjan en el foro de discusiรณn de la fase 5.
Paso 5: A partir de un recurso multimedia denominado Portafolio muestre el
diseรฑo de la rรบbrica de evaluaciรณn y del sistema de auditoria para el proyecto.
Paso 6: Cargar la actividad en el entorno de evaluaciรณn, documento pdf con el
enlace de consulta pรบblica del Portafolio รบnico de la prรกctica profesional –
Rubrica de evaluaciรณn con los KPIs propuestos y sistema de auditorรญa operativo,
administrativo y del usuario, en recurso multimedia. Evidencias de trabajo
independiente: Las evidencias de trabajo independiente para entregar son: •
Portafolio รบnico de la prรกctica profesional en recurso multimedia donde
establece el Diseรฑo de Indicadores de Desempeรฑo y Sistema de Auditorรญa para la
evaluaciรณn, mediciรณn y control del proyecto piloto a aplicar en la Instituciรณn
de salud
Nota: La informaciรณn publicada en este sitio no
sustituye las orientaciones oficiales de la UNAD. Se recomienda verificar
siempre las instrucciones, fechas y criterios de evaluaciรณn directamente en los
espacios institucionales correspondientes.
